为增强宁夏k8凯发天生赢家总部中层治理人员步队建设，引发宽大员工积极进取、务实肯干、勇于立异的精神，增进公司的快速生长，公司于2014年12月末面向全集团规模开展集团公司中层治理人员竞聘事情。经过宣传发动和自我推荐共有9名同志报名加入集团各中层治理岗位的竞聘，通过资格审查、笔试、面试及民主测评等竞聘程序，对9名同志进行综合考评并将得分情况予以公示，最终确定聘任人员并下达聘任文件。
        通过果真竞聘，使干部能上能下的渠道流通。上者，身感责任在肩；下者，查找缺乏继续努力。通过果真竞聘，干步队伍的凝聚力进一步增强，事情责任心进一步提高。