助力企业宁静生长 创立和谐装车情况
作者：admin 宣布时间：2019-09-29 09：02 点击数：
宁静生产的理念是“以人为本，宁静第一”。水泥包装是公司面向客户的窗口，员工的形象即代表了青水股份的形象，当我们以优质的效劳，高效的事情能力，健康的精神面貌面对来水泥厂装车的司乘人员时，我们就等同于通报了这样的信息：我们用高标准的事情能力，生产切合国家标准的高质量水泥，宁静是这一切的前提。进入炎炎夏日，也进入了宁静事故的高发期。水泥销售旺季，大宗的车辆进入现场，车多、人多、气温高、期待时间较长，种种突发事情也多，带来了更多的宁静隐患，包装员工的宁静责任也特别重大。在包管装车效率的同时对车辆和司机的监管尤为重要。
我们都希望生活在一个和谐美好的气氛之中。能理解他人、减少争执矛盾，以宁静为重。可是有人的地方就有矛盾，在面对这些问题时，公司领导极为重视，实时和现场发货员相同，耐心讲解种种问题的处理步伐和方法，在坚持制度和原则的前提下，做好现场宁静监管事情。天气热，许多司机不肯意戴宁静帽，或者不系帽带 ；事情人员教育纠正后把期待装车的散袋装司机召集起来，安排在包装办公室，热情的端上切好的西瓜，班长和宁静员积极和他们交谈相同，解答问题调解矛盾，摆事实，讲原理，讲解遵守宁静的须要性和重要性。这虽然是公司工会发给员工解暑的福利，可是我们以这种平等真诚的态度去看待他们，让司机在轻松的情况中理解接受并支持我们的事情。看待没吃上饭，又没有自备零食的司机，公司领导贴心的准备了小麻花，实时发放在他们手里。难怪许多司机师傅感伤的说：“没想到来这里装车另有这种待遇，还能理解我们的禁止易。真是谢谢你们！”组织学习时，主动的亮相：“你们是为了我们好啊，这些宁静划定很有须要，做得对，我们一定牢记宁静，养成宁静好习惯。”“就是的，万一失事了，自己受罪还要损失钱，不值得！”看待不听劝，不相助的司机，我们强制执行划定，停止装车，并一对一专人进行宁静教育培训。经过种种步伐的实施，现场的司机违章违纪的现象很少了，有什么问题都愿意找发货员解决，在和谐的情况下获得满意的回复。可是，另有许多第一次来拉货的司机不知道公司宁静划定，这就需要我们不可松开警惕，继续担负起宁静监管的责任。
我们在宁静问题上坚决不让步，可是也没有粗暴看待，因为只有相互相助，才华做到双赢。在这个竞争的社会里，什么人都不可忽视，团结各人就是提升自己。同事之间关系和气融洽，装车现场气氛健康向上，对个人而言是莫大的好事，对公司的运转和生长也会爆发良性影响。21世纪是充满竞争的世纪，又是协同相助的世纪，个体或群体为抵达配合的目的，需要相互相助，以相助换取双赢，
才华谋求企业更快更健康的宁静生长。（青水股份 陶欣）
